Oświadczenie Szpitala w Szczecinku

Dziennikarskie bicie piany. Skoro córka nie robiła tego za kasę to chyba tylko na plus... masakra.

No i co na to Miasto z wizją" - zdaje się że ich nie interesują fakty....

znacie kogoś kto pracuje za darmo? i dzieli się swoją fachową wiedzą? - wciskają kity

Ta, za darmo xD ludziom można wmówić wiele rzeczy, ale bez przesady

Myśleli przez dwa dni nad tym jakby tu to wyjaśnić. Na pierwsze pytania zamiast otwartością zareagowała nerwami i się rozłączyła.

Czy pan poseł jeszcze jako burmistrz a później radny powiatowy pracował w szpitalu charytatywnie? A może dyrektor metodyczny radny miejski działał w ramach wolontariatu i laurki z podziękowaniami nie dostał?

Słychać wycie ? Znakomicie ! Nie udało się z fejknewsem , tylko ichna prawda w MzW jak wTVN 24!

" No i co na to Miasto z wizją" - zdaje się że ich nie interesują fakty.... " przecież próbowali dopytać się Pani Prezes to się rozłączyła.. po dwóch dniach dopiero stworzyli wersję.

A jakby co to nowy Dyrektor tez ma firme:
http://oculus.org.pl/o-nas/podstrona-1/

ciekawe kto na tym zyska ?

Miasto z wizją nie przeprasza! Miasto z wizją ma wizję, ale chyba po psychotropach.

Z takimi mediami i dziennikarzami jak MzW nie rozmawia się , tak nakazuje przyzwoitość !

Bo miasto z wizją nie jest obiektywne, jest tubą dla partii, a także jak się okazuje miejscem do wylewania żali byłych pracowników szpitala... Do jednego z ich przedstawicieli : owszem Pani Prezes mówiła o tym, że nie będzie szkoleń, ale na takich zasadach jak dotychczas miało to miejsce, czyli pokrywane w 100 % ze środków szpitala, drogie hotele i pokrywanie wszystkich wydatków, związanych z tymi szkoleniami. Zreszta jak mówiła była pracownica - nie było ograniczeń i na niczym się nie oszczędzało. Pani Prezes organizuje szkolenia dla bardzo dużej ilości pracowników z udziałem środków z PUP i w miejscy pracy. Czyli pracownicy naprawdę coś wyniosą z tych szkoleń i będą w nich uczestniczyć, a nie jeździć po Warszawkach.

Tak długo trzeba czekać na oficjalną wersję? Po drugie po co szkolić pracowników w temacie analiz oplacalności procedur to wiedza dla zarzadzajacych a przecież pani prezes jest ponoć fachowcem w tej dziedzinie , patrz leanhospitals.pl

Dla Gościa „ Bo miasto z wizją nie jest obiektywne”- Łubu dubu niech nam żyje prezes naszego klubu - to ja Jarząbek, a Pani redaktor tylko pytała a pani prezes tylko rzuciła słuchawką a po dwóch dniach ją olśniło

Personelowi medycznemu nie jest potrzebna znajomość analizy kosztów. Personel musi posiadać wiedzę fachową jak leczyć. Córka całkiem za darmo współpracowała z firmą, która bierze dużą kasę.

Czytając komentarze chciałbym się odnieść do tego czy personel powinien przechodzić szkolenia z analizy kosztów myślę,że tak, że każdy obywatel powinien przejść takie szkolenie . Zdobytą wiedzę powinniśmy wykorzystywać nawet w zarządzaniu budżetem domowym. Z takiego szkolenia powinien skorzystać nawet personel zajmujący się konserwacją powierzchni płaskich. Jest to naprawdę cenna wiedza, która może się przyczynić do minimalizacji wydatków w zadłużonych placówkach. PRZYKŁAD : W pewnej placówce byłem świadkiem jak konserwator powierzchni płaskich zamiast użyć płynu z detergentem według zalecanej proporcji przez producenta : nakrętka na pojemnik z wodą służący do konserwacji powierzchni - używa pół butelki tego płynu. Ale co mu zależy przecież on za to nie płaci. Można też przytoczyć sytuację , która występuje w służbie zdrowia mało profilaktyki często personel medyczny odwleka ze zleceniami na badanie specjalistyczne pacjenta czeka, aż pacjent wróci w zaawansowanym stadium choroby . Ekonomiczną sytuacją było by zapobieganie niż leczenie . Reasumując te dwa przypadki można stwierdzić , że w każdym z tych przypadków powinna być wykorzystana wiedza z zakresu analizy kosztów. Czy to będzie konserwator powierzchni płaskich , czy personel medyczny . Wszyscy pracownicy tworzą jedną całość.

Do jednego z ich przedstawicieli : owszem Pani Prezes mówiła o tym, że nie będzie szkoleń, ale na takich zasadach jak dotychczas miało to miejsce, czyli pokrywane w 100 % ze środków szpitala, drogie hotele i pokrywanie wszystkich wydatków, związanych z tymi szkoleniami.

Buahaha kiedy tak mówiła w swoich wywiadach ? nie nigdy mówiła w ogóle o szkoleniach.. a szkolenia zawsze były jak tylko można było pokrywane ze środków z PUP. Wystarczy sprawdzić.

Czy każdy powinien przechodzić szkolenia z analizy kosztów. No pewnie !! ale od takich pierdół o jakich Pan pisze są zatrudnieni w spółce ludzie z Panią Prezes która się w tym rzekomo specjalizuje.
Należy zwracać na to uwagę, chodzić pytać a nie wynajmować firmę za nie małe pieniądze z wmieszaną w to wszystko córką.

Buahaha kiedy tak mówiła w swoich wywiadach ? nie nigdy mówiła w ogóle o szkoleniach.. a szkolenia zawsze były jak tylko można było pokrywane ze środków z PUP. Wystarczy sprawdzić. - mówiła w wywiadzie o sytuacji szpitala, jakie szkolenia były i kto jeździł wszyscy pracownicy wiedzą.... także na miejscu korzystających raczej bym się nie odzywała... niezły tupet macie.

Tylko dlaczego stowarzyszenie Ciasto z Wizja nie poda ile poprzedni dyrektor szpitala zatrudnil dzieci lub rodzin dzialaczy platformy obywatelskiej ??? Dlaczego nie poda ile takich osob jest na beszczela pozatrudnianych w spólkach miejskich ??? Trochę przyzwoitosci .

Jak tam z angielszczyzną w UM?

Tutaj mówimy o córce.. i to w sytuacji gdy w Grudniu mówiła o szkoleniach że to był zbytek. Jak to szybko punkt widzenia się zmienia.

Jak nie mówiła wystarczy posłuchać końcówki programu samorządowego powiatu szczecineckiego. 16.12.2019 tv zachód