Jaka odzież w miejscu pracy - to warto wiedzieć

Dress code zazwyczaj obowiązuje w firmach świadczących usługi oraz gdy pracownicy mają bezpośredni kontakt z klientem i muszą godnie reprezentować firmę. Zazwyczaj banki, urzędy państwowe i korporacje stosują regulamin ubioru, którego nieprzestrzeganie może grozić nawet naganą. Są też firmy, w których nie zwraca się uwagi na ubiór, ale konieczne jest posiadanie chociaż jednego produktu danej marki jak na przykład zegarka, telefonu komórkowego czy biżuterii.

W wypadku firm, gdzie pracownicy wykonują specjalistyczne prace fizyczne potrzebny jest nie dress code, a odpowiedni ubiór zapewniający pracownikowi nie tylko swobodne wykonywanie pracy, ale zapewnienie bezpieczeństwa podczas wykonywania robót.

Charakterystyka zawodu i stanowiska pracy określają czy pracodawca musi nam zapewnić odzież roboczą i inne środki czy nie jest to wymagane. Jednak to pracodawca sam ustala na jakich stanowiskach odzież robocza ma zostać wydana i jaki będzie czas jej użytkowania. Pracodawca jest również zobowiązany do dbania o odzież roboczą pracowników na przykład oddając ją do pralni, konserwacji czy napraw, albo wypłacając pracownikowi stosowny dodatek pieniężny na ten cel.

Jednak odzież może być wydawana na bardzo różnych zasadach. Niektóre firmy nieodpłatnie wydają odpowiednią odzież do pracy, inne najpierw biorą kaucję od pracownika, a gdy odda on stary komplet ubrań otrzymuje ją z powrotem. Zdarza się też, że pracodawca po prostu wysyła pracownika na zakupy, aby kupił on sam ubrania robocze i środki czystości, a po okazaniu rachunków zwraca zapłaconą kwotę.

W firmach usługowych czy handlowych zazwyczaj nie są potrzebne ubrania ochronne czy robocze, dlatego też pracownicy nie mogą liczyć na wydanie im kompletu odzieży czy dofinansowanie jej zakupu. Natomiast w wypadku firm produkcyjnych czy usługowych świadczących specjalistyczne usługi - np. budowlanych - pracownik może do pracy przychodzi we własnych ubraniach, ale muszą one spełniać normy BHP. Takiemu pracownikowi należy się też ekwiwalent pieniężny liczony po aktualnych cenach. A co ważniejsze sami musimy się zgodzić na takie rozwiązanie.

Większość firm, które nie mają stanowisk pracy, na których wymagana jest specyficzna odzież po prostu pozwala pracownikom na dowolność w obrębie powszechnej etykiety. Z kolei przedsiębiorstwa, gdzie pracownicy zobowiązani są chodzić w ubraniach roboczych z reguły sami zakupują takie ubrania, aby pracownicy nie musieli się tym kłopotać.

Artykuł poleca producent odzieży roboczej i ochronnej http://mspro-odziezrobocza.pl

(ogłoszenie)