Trwają letnie praktyki w szczecineckich spółkach Kronospan

Po raz kolejny studenci mają okazję odbyć płatne praktyki zawodowe w Kronospan. W tym roku firma przyjęła ponad 60 praktykantów. 

Wzorem lat ubiegłych spółki Kronospan w Szczecinku przyjęły na czas wakacji studentów i absolwentów, którzy zdecydowali się nabyć doświadczenia zawodowego. Praktyki realizowane są w 26 różnych obszarach, odmiennych pod względem specyfiki i charakteru wykonywanych prac. Z uwagi na rodzaj prowadzonej przez Kronospan działalności, firma najchętniej zatrudnia studentów z wykształceniem technicznym. Jednak przyjmowane są również osoby z innych specjalności, jak filologia, administracja czy finanse. Odbycie praktyk daje im przewagę konkurencyjną podczas późniejszego ubiegania się o pracę.

– Jest to zazwyczaj pierwszy kontakt młodego człowieka z rzeczywistością zawodową – mówi Joanna Szremska, Dyrektor Personalny. – Dbamy o to, aby praktykanci dobrze czuli się w nowym środowisku, lecz mamy też określone zasady. Ważne jest zaangażowanie, sumienność i kreatywność. Opiekunowie praktykantów zobligowani są zorganizować im czas pracy, ale dają również możliwość realizacji samodzielnych pomysłów. Służą oni wsparciem, wiedzą i doświadczeniem – dodaje .

Firma Kronospan co roku przyjmuje młode osoby na praktyki, gdyż docenia ich pomoc, wkład i zaangażowanie. – Zadania, które wykonuję pozwalają mi poznać funkcjonowanie firmy od środka. – mówi Monika Maksymiuk, absolwentka Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy na kierunku Administracja. Podczas praktyk studenci nie tylko wykorzystują posiadaną już wiedzę, ale także zdobywają nowe umiejętności. Możliwości rozwoju upatruje m.in. Tomasz Lehmann, student Informatyki i ekonometrii Uniwersytetu Szczecińskiego, obecnie odbywający praktyki w dziale IT.  Natomiast Łukasz Ćwirko, studiujący na Politechnice Poznańskiej przyznaje, że Kronospan to jedyna firma w regionie, w której może odbyć praktyki zgodne z kierunkiem studiów. - Poznaję technologię oraz metody produkcji. To przydatne ze względu na wykonywaną w przyszłości pracę – dodaje. 

Program praktyk jest też częścią procesu rekrutacyjnego. Firma potrafi docenić starania najlepszych, którzy mają większe szanse zatrudnienia w późniejszym procesie rekrutacyjnym. Opinia z praktyk wpływa na ostateczną decyzję o przyjęciu do pracy. Potwierdza to Sylwia Stocka, kierownik laboratorium – W naszym dziale zatrudniamy pracownice, które wcześniej odbywały u nas praktykę studencką i staż. Młodzi ludzie widzą w firmie możliwość zatrudnienia czy rozwoju zawodowego. Agnieszka Kudelska z Działu Rozliczeń i Kontrolingu odbywała praktyki w szczecineckich zakładach jeszcze podczas trwania studiów na Uniwersytecie Szczecińskim. – Na stażu poznałam specyfikę pracy w międzynarodowej firmie jaką jest Kronospan. Zdobyte doświadczenie pokazało, jak bardzo różni się  teoria od realnej pracy. Ale rzetelne i sumienne wykonywanie zadań oraz możliwość ciągłego rozwoju  przynoszą satysfakcję – przyznaje.

To już kolejna edycja programu praktyk realizowanego przez Kronospan. Każdego roku studenci otrzymują niepowtarzalną okazję zdobycia doświadczenia. Atrakcyjne warunki, nowe wyzwania i możliwości realizowania własnych pomysłów sprawiają, że młodzi ludzie chętnie wracają do firmy.