Pożar Opaku. Emocje i niepewna przyszłość pracowników

A dopiero właściciele dziękowali załodze. To na pracodawcy spoczywa obowiązek poprawnego rozwiązania umowy o pracę. Kodeks pracy nie mówi że po spaleniu zakładu mogą być jakieś odstępstwa od prawa. Właściciel szuka sposobu jak zaoszczędzić kasę z ubezpieczenia.

Czytam i nie wierzę... Nie mam pretensji do tematu. Miło ze strony Burmistrza i Starosty ale sam właściciel Opaku, A raczej jego przydupasy dzwonia po pracownikach i grożą że jeżeli nie podpiszą porozumienia to wypłaty za sierpień nie dostaną na koniec miesiąca ale może za pół roku, rok.... Kamer nie ma i wychodzą prawdziwe twarze właścicieli OPAKU ... przekręt za przekrętem aby jak najwięcej zgarnąć do kieszeni.... mam nadzieję że ubezpieczyczalnia dobrze wszystko sprawdzi jakie panowały tam warunki... A że coś się stanie było oczywiste i do przewidzenia przy takim braku BHP.... Po za tym KARMA WRACA ... Nigdy nikomu źle nie zyczylam... Ale mam nadzieję że kiedyś Ci wszyscy co teraz tak traktują ludzi (którzy poświęcali się w 100% pracy ) spotkają ich czasy gdzie beda musieli martwić się za co kupić chleb....

Chore

Czyli pracownicy zostali oszukani podpisując wypowiedzenie. Ciekawe czy pracodawca dotrzyma słowa obiecując za te trzy miesiące tzw gratis w postaci trzech kuroniuwek.

I firma oraz Burmistrz zapowiadali pieniadze dla kazdego ,a teraz Ci bez meldunku nie dostana ani grosza :(

Co to za dziwne "naciski" na pracowników i to PRZED wyborami? Pani Poseł Golińska - pomoże pani pracownikom????

"Zaapelował też, aby pracownicy do czasu, aż firma nie ruszy pełną parą, poszukali innego zatrudnienia." Ten cytat mówi wszystko o tym człowieku. Co jeden nowobogacki w naszym miasteczku to lepszy ancymon.

Prawda , Firma nakłaniała do podpisania porozumienia , aczkolwiek obiecała ,ze każdy otrzyma pieniądze od miasta , a teraz pieniądze maja dostać wyłącznie zameldowani , trochę nie fair , teraz po podpisaniu tego nie przysługują mi świadczenia Urzędu Pracy , wiedziałem o tym - jednak 1200 miało nam pomoc , a tak pomoże tylko zameldowanym.

Tak myślałem że tak będzie właściciel firmy opak nigdy się nie zmieni chale były stawiane przez ludzi bez żadnych uprawnień do spawania takich konstrukcji jak widziałem jak to jest stawiane to aż się przezegnalem tam pracowało kilkadziesiąt osób jak by tylko przyszła zima to by się pozkladalo jak domek z kart to by była tragedia jak by ludzie byli w środku

W takim układzie wszystkie podpisane wypowiedzenia za porozumieniem stron powinny zostać cofnięte. Coś w tym wszystkim nie gra.zdaje się że ktoś został oszukany. :(

Nietylko bez meldunku ale także ci z gminy też nie otrzymają pomocy bo 50 tys poszło do miasta a nie do gminy a ludzie pracowali tam również z gminy Pan Lis oraz Pan wójt gminy unikają kontaktu z pracownikami jedynie burmistrz miał chwilę żeby porozmawiać w prywatnej konwersacji

Najbardziej zostali oszukani wlasnie pracownicy niepełnosprawni, zostali Ci co wchodzą w d... dla szefowstwa. Niech perfron przyjrzy sie temu dokładnie.

Zastraszają nas, mówią że nic nie dostaniemy, że to my mamy ich ratować, nie liczą się z prawem, ich łzy są udawane, karzą nam pracować na Pogorzelisku a co z bhp, dondziśnnienwiadomo co było przyczyną może to było celowe podpalenie? Ten pracodawca tylko żerował na niepelnospraenych, wzbogacił się na naszej ciężkiej pracy i upokażaniu dlatego niech sie ciesza ze mnie było ofiar . To im powinni dac dużo do myślenia i do potraktowania nas godnie z godnie z kodeksem pracy. Maja przecież posiadłości, samochody , szkoda że nie mają klasy do ludzi tylko im słoma z.butow wystaje. Mam nadzieję że to nie koniec ich porażek .Widocznie się nie nauczyli.

" jego przydupasy dzwonia po pracownikach i grożą że jeżeli nie podpiszą porozumienia to wypłaty za sierpień nie dostaną na koniec miesiąca ale może za pół roku, rok"
Ludzie nie dajcie się zastraszać, jak za bardzo fikają to do sądu pracy. Wygląda na to że właściciel chce was oszukać. To z jego strony następuje wypowiedzenie umowy o pracę i należy wam się odprawa. Nawet jak ogłosi upadłość to będą pieniądze z ubezpieczenia.

Zapamiętajcie jedno, że pracodawca dba o własny interes . Pozew zbiorowy, kancelaria spoza miasta a najlepiej L4 . Weźcie przykład z byłego starosty i dyr. szpitala. Płaciliście ZUS to korzystajcie.

no to może coś o przyczynach? Bo "mądry polak po szkodzie" to już znamy. Jaki są przyczyny, kto jest temu winien ?

Pracownicy Opaku ogarnijcie się. Pożar to nie koniec działania kodeksu pracy. macie swoje prawa. wystarczy powiadomić państwową inspekcję pracy.

Odnośnie budowy hal - aby spawać hale spawacz Musi posiadać specjalne uprawnienia konstrukcyjne (odnawiane co 2 lata przed komisją egzaminacyjną np. UDT). Bez tych uprawnień można spawać płoty, a nie hale !!!

Prawda jest taka, że każą się ludziom zwalniać, żeby nie dać odprawy, a przecież mają z czego i mają taki obowiązek. Szkoda zakłada, a najbardziej szkoda ludzi, zwłaszcza niepełnosprawnych. Niby praca jest dla nich gdzie indziej, ale w rzeczywistości jest to praca dla nich nie realna. A co z pracownikami biurowymi ? Było ich podobno ok 50 osób, czy też jest praca w Szczecinku i okolicach dla nich? Ile w rzeczywistości osób niepełnosprawnych znajdzie pracę w nowym OPAKU ? Z tego co słychać to zostają tylko ludzie wchodzący w d... dla młodych właścicieli, a niepełnosprawnych, najbardziej potrzebujących pracy pozbywają się w pierwszej kolejności. Czy ktoś jest w stanie przedstawić konkrety co do zatrudnienia osób z grupą inwalidzką, czy wszystko w mediach jest grane pod publikę ?

Pracowałem u niego w latach 90-ch.moja stawka wynosiła wtedy 1,30/h.zeby zarobić pracowaliśmy nawet po 16/h!!! (...)

Oj będzie się działo po pierwszym.

Nie zapominajcie , że w tej firmie również pracowali emeryci i renciści. Jaka firma ich przyjmie ? To że mieli jakiś dochód wcale nie znaczy że im praca i kasa się nie należy.

Jak sobie sami nie wywalczycie, to nikt wam z odruchu "dobrego serca" nie da grosza. Tylko Sąd Pracy i niezależny adwokat!!!

Niepełnosprawni często pracowali tam po 12 lub czasami po 16 h, niektórzy nawet nie mieli przer a jak się nie podoba to za bramę, ciężko jest znaleźć pracę ludziom niepełnosprawnym tym bardziej chorujacym na narządy ruchu. W mediach zrobiliście go pracodawcę cudownego a tak nie było.. Gdzie były kur. Wa kontrole?

Hmmm. Na poczatek dla wlascicieli, do spojrzenia na art. 8 Kodeksu pracy. Chcecie/chcieliscie brzydko mowiac "wydymac" pracownikow w bialych rekawiczkach. Mam nadzieje ze ktos sie wami zajmie z PIP-u, policji, prokuratury i zaplacicie za wszystkie waly, klamstwa, samowolke budowlana i chapanie kasy do wlasnej kieszeni. Niby tacy poszkodowani a bardzo dobrze sie bawia ze znajomkami. Bawcie sie dobrze i zycze pracy na kasie w jakims markecie, abyscie poczuli jak to jest byc traktowanym jak zero, za najnizsza krajowa. Jest wiele opinii, co i jak sie zapalilo, ale mam cicha nadzieje ze biegli ppoz. spoza zachodniopomorskiego -bo tutaj reka, reke myje- znajda i podadza przyczyne do opinii publicznej. Jest wiele slow negatywnych o BHP i zabezpieczeniach ppoz. I tutaj rowniez nadzieja w bieglych od ubezpieczyciela, aby wlasciciele zaplacili za narazanie 250 pracownikow i ich rodzin. Bylym pracownikom zycze powodzenia i tylko was szkoda. Na reszte sami wlasciciele sobie zasluzyli.

Ja jestem ciekaw jak z wypłatami bo juz powinny być robione przelewy a tu nic ni slychu ni hihu czekam do jutro jak nie do odwiedze "kardy"...

Wypłaty zapewne będą jutro max 16-18 :)

Postronny słuchacz dobrze napisałeś święta prawda nici innego o tym niby pracodawcy nie można powiedzieć

Jestem zaskoczona postawą wľaścucieli firmy. Porozumienie stron pozbawia pracownika wielu świadczeń. A zmuszanie do podpisu porozumień jest karalne. Mam jednak rozwiązanie: zmuszony pracownik podpisuje porozumienie, następnie wycofuje oświadczenie woli na podstawie kodeksu cywilnego, par 60. I idzie do sądu. Rozumiem, że pracownicy nie chcą się procesować, jednak powinni pamiętać, że właściciele firmy nie żyją z zasiłku. Mają środki i spore wsparcie. Ludzie nie dajcie się wyzyskiwać.

Dokładnie przelewy powinny być dzisiaj ponieważ do ostatniego powinne być u każdego więc jak zrobią jutro to i tak nie każdy go uzyska jutro tylko w poniedziałek i jestem ciekawy konsekwencji

"Biznesmeny" od siedmiu boleści. A na konferencji prasowej, łamiącym się głosem, właściciel ze łzami w oczach opowiadał jak to mu ludzi szkoda, jak to już był następnego dnia umówiony z notariuszem w celu przekazania firmy synom (30lat nie mógł biedny dopiąć formalności i nagle stwierdził, że 13 sierpnia to jest ta data), jak to ludziom miał dać podwyżki. Synowa pewnie z powodu wielkich emocji również ze łzami w oczach odczytała "łapiące za serce" przygotowane zapewne przez prawników, oświadczenie- jednym słowem "Cyrk Zalewski" to przy tym pikuś. To zastraszanie, szantażowanie pracowników, grożenie wstrzymaniem wypłat- powiedzieć żenada to nic nie powiedzieć. Powiatowe "tuzy" powiatowego "byznesu". Trudno uwierzyć, że mamy XXI w. i żyjemy w kraju cywilizowanym. Na szczęście władza teraz wrażliwa na problemy suwerena.
30 lat to chyba wystarczający czas, żeby przekształcić firmę ze spółki jawnej i nie odpowiadać CAŁYM swoim majątkiem w spółkę z o.o. Może wtedy nie trzeba by było szantażować pracowników i szukać oszczędności w ich kieszeniach, które są puste.
Pracownicy nie dajcie się "byznesmenowi".

Tylko narzekacie na właściciela czy ktoś z was zastanowił sie ze on stracił wszystko co budował i na co pracował całe życie. Myślicie ze to takie proste otworzyć firmę , przez lata prowadzić i robić wszystko żeby utrzymać się na rynku. Prosze bardzo spróbujcie jak jesteście tacy mądrzy . Tyle lat zatrudniał osoby niepełnosprawne dawał im szanse pracy kiedy nikt nie chciał . Teraz jest zły bo próbuje się pozbierać , poza tym znajdźcie mi pracodawcę który będzie miły ,ugodowy , pracownicy by go zdeptali . Ludzie zastanówcie się co wy byście zrobili w jego sytuacji nikt nie jest idealny. Oczywiście nie popieram tego co „niby robi pracownikom” ale napewno chce zrobić wszystko żeby odbudować firmę .

"Tylko narzekacie na właściciela czy ktoś z was zastanowił sie ze on stracił wszystko co budował i na co pracował całe życie. " A jak budował? niektórzy wiedzą :)

Pracuję, ale każdego dnia mogę stracić pracę i nikt o mnie nie będzie myślał, organizował mi nowej pracy ani dodatkowych pieniędzy. Wiem, bo pracę jakiś czas temu straciłam i wiem jak trudno w Szczecinku o nową pracę... ile cv trzeba wysłać, ile rozmów odbyć, aby pracę dostać. Pracownicy Opaku opamiętajcie się... dostaliście oferty pracy, więc wybierzcie najlepsze dla siebie i skorzystajcie. Dziś o Was mówią, szukają dla Was pomocy, już niedługo nikt o Was nie będzie pamiętał, a Wy będziecie bez pracy, na zasiłku, który na co wystarczy?co Wam pozostanie? satysfakcja, że dostaliście pieniądze za 3 mieś. okres wypowiedzenia... współczuję Wam tej krótkowzroczności

Do "Ona wie" Chwile zastanowienia nad faktami: pozbywa sie wszystkich operatorow maszyn (a kto ruszy produkcje jak nie oni), niby zostawia ludzi z I i II grupa (tych na ktorych PFRON najwiecej daje i chce dac, by utrzymac ich miejsca pracy) z ktorych najlepsza kasa, wymuszanie podpisow "za porozumieniem" przez pracownika z dziwnym paragrafem, brak jakich kolwiek zabezpieczen ppoz (sciany oddzielenia ppoz, tryskacze), nie wiem jak z gasnicami stali ale rowniez watpliwe ze byly, a jesli byly (fakt, w tym przypadku by nie pomogly - komentarze zbedne), oszczednosci na naprawach elektrycznych, brak wody w hydrantach... Pewnie wiecej tego by sie uzbieralo. Miec prace i byc traktowanym "chociaz" jak czlowiek to nie znaczy ze trzeba byc ugodowym szefem. Wlasciciel i rodzina, jak rowniez kierownicy -podejrzewam ze za pozwoleniem- wiekszosc (przepraszam za wyrazenie) traktowali jak "szmaty", ludzi bez ambicji, kogos kto bez opaku nie bedzie egzystowal. Wiec wybacz, ale chyba pomylily sie Pani/Panu kategorie myslenia. Niestety, nie ma do czego wracac i nie bedzie. Pani/Pana stanowiska juz nie bedzie, nie ma na co liczyc. Proponuje sie ogarnac i szukac pracy, odchylic lekko klapki z oczu i poszukac pracy poza kartonami, bo na nich swiat sie nie skonczyl. Pomozcie (jak ladnie prosza) im stanac na nogi a oni za (najpozniej) 3 miesiace oglsza upadlosc, po wyciagnieciu kasy z PFRONu i moze jeszcze cos skapnie od ubezpieczyciela. Z tym ze ostatni zrobi wszystko zeby nie wyplacac (wysle swoich bieglych, a oni znajda przyczyne, powod i jeszcze motyw). Tu akurat wchodzi nie 100- 1000 PLN, a chyba w milionach. I tu jeszcze kwestia ubezpieczenia. Ubezpieczyciel splaci wartosc maszyn wlascicielowi. A jakos nie wydaje mi sie by "panstwo najbardziej poszkodowani" byli wlascicielami tych maszyn ktore splonely, dzien przed przepisaniem firmy na bliskich. Ale ta sprawa smierdzi. Bardzo

On nigdy nie myślał,nie myśli i nie będzie myślał o pracownikach.W pierwszej kolejności z grupą inwalidzką, Dlaczego PFRON !!!Kto podpisze odejście za porozumieniem sam na siebie wyda wyrok,czy myślicie że przyjmie spowrotem tych samych ludzi?Bo ja myślę że tak ale tylko tych którzy będą "Mu potrzebni".Przykład,czy myślicie czy się przejmuje pączkiem i spalonym zakładem?Wcale nie ,mam to gdzieś,myślę o nowej pracy i pieniądzach które mogę od niego wyrwać.Tyle w temacie.

Ludzie nie dajcie się zastraszyć podpiszecie to zostaniecie na lodzie on nie będzie musiał nic wam płacić i zasiłek tez w d....e

Podejrzewam, że gdyby nie dotacje z PFRON-u to raczej nikt by niepełnosprawnego w Pierdziszewie nie zatrudnił. Także z tym "dobrym sercem" pracodawców bym nie przesadzał.

Pytanie jeśli podpisałem takie porozumienie stron i nie otrzymam pieniędzy dziś to czy mogę iść z tym do sądu pracy?

Podpisałeś cyrograf! Dostaniesz dzisiaj wypłatę.Ale pojawia się już teraz pytanie ,nie dostaniesz zasiłku i zostałeś bez niczego.Tak cię pączek wydymał,i przy okazji ty sam siebie!Ja nic nie podpisze "Mam umowę o pracę od ,do"Nie interesuje mnie że niema dla mnie pracy.Ma mi płacić tak jest w umowie,jak nie 3 miesiące wyprawki plus ekwiwalent za urlop to jakieś 7 tys.

Do gość. A czy możesz powiedzieć dlaczego podpisałeś?ja do dziś nic nie wiem i nikt do mnie nie dzwonił.Czopek też nie.

Dostaniesz wypłatę HAHAHA ciekawe kiedy... ludzie piszą a nie wiedzą kadry/księgowa bronią się regulaminem ok. W regulaminie piszę że do ostatniego dnia miesiąca jutro jest ostatni dzień miesiąca ciekawe czy dostaniecie wypłaty na czas :) Jeśli nie polecam podejść do Sądu Pracy gdzie pracodawca łamie swój własny regulamin bo w Poniedziałek jest już 2.09.2019... tak więc

Padlo pytanie "czy dobrze ze podpisalem?" Trzy mozliwosci, trzy razy ujnia z patatajnia Pierwsza, jesli znalazles prace to miales dwa wyjscia. Pierwsze, zlozyc Swoje wypowiedzenie bez paragrafow opakowych (czyli podstawowy to ten o zrzeczenie sie roszczen w przyszlosci) i pracowac w okresie wypowiedzenia, odebrac urlop i tyle. Nie masz prawa do kuronia przez 180 dni i nie masz prawa do odprawy. Druga, jesli podpisales ich wypowiedzenie (z tym dziwnym paragrafem), dostajesz bonus w postaci wyplaty za nastepny miesiac (ktory juz pracujesz gdzie indziej), jestes wolny z dniem 1 wrzesnia, kolejny bonus to ekwiwalent za urlop i tu tez nie masz ani kuronia przez 180 dni i nie masz prawa do odprawy. Trzecia mozliwosc, to czekanie i liczenie az opak Cie zwolni. Pracowal bys kolejny miesiac, ale slyszalem ze pracowal bys za darmo bo on nie zaplaci Ci za to. Jesli bylo by powyzej 20 osob to mogli byscie startowac do sadu pracy o odprawy ale byznesmeny zrobia wszystko bys sam zrezygnowal. Albo nie zaplaca, albo zniknie Twoja lista obecnosci, albo dadza Ci taka robote ze bedziesz mial dosc po 5 minutach. Sprzatanie pogorzeliska, gdzie jeszcze dochodzi do samozaplonu kilka tygodni po pozarze jest srednio bezpieczne. Wiec tak naprawde wyjscie bylo jedno. Z tym ze nie wiem czy ten paragraf (o zrzeczeniu sie roszczen) ma jakies pokrycie prawne i czy jesli byscie zebrali wystarczajaca ilosc osob, poszli do prawnika (spoza ZSZ) i wystartowali z pozwem zbiorowym, czy cos byscie wywalczyli. Ale zycze powodzenia i oby opaki zaplacili za cale swe cwaniactwo.

Ci co nie podpisali to dostaliście wypłaty

A miała być wypłata za sierpień plus gratis za trzy miechy a wyszło wielkie g. To było do przewidzenia.

Masz rację ale nie do końca,jeżeli chodzi o pracę jeżeli masz umowę na "Na Czas Określony" Jak sama nazwa wskazuje,To pracodawca "MUSI"ci płacić za pracę,Masz umowę.Wystarczy poczytać "Kodeks Karny Wykonawczy"End od story,Hasta Lavista.