Ocena pracy nauczyciela

Nadzór pedagogiczny nad nauczycielem ma dyrektor szkoły, którego obowiązkiem jest przez cały rok gromadzić informacje na temat pracy swoich podwładnych. O ocenę swojej pracy może wnioskować sam nauczyciel lub może ona zostać dokonana z inicjatywy dyrektora szkoły. Oceny nauczyciela mogą żądać także: rada szkoły, rada rodziców, organ sprawujący nadzór pedagogiczny lub prowadzący szkołę. Na ocenę nauczyciela dyrektor ma 3 miesiące, dyrektor ma także obowiązek poinformować nauczyciela o zamiarze dokonania oceny jego pracy. Nauczyciel nie może być oceniany częściej niż raz do roku. Konieczność dokonywania oceny pracy nauczyciela wynika z zapisu w Karcie Nauczyciela, która jest ustawą określającą prawa i obowiązki nauczycieli. Ocena pracy nauczycieli dotyczy pedagogów zatrudnionych w publicznych placówkach, z wyjątkiem nauczycieli stażystów.Obyś cudze dzieci uczył - brzmi słynna przestroga. To prawda, praca nauczyciela do łatwych nie należy. By zostać pozytywnie ocenionym nauczyciel musi spełnić wiele warunków i sprawdzić się na wielu polach. Ocenie podlega bowiem kilka elementów. Rzetelność, to podstawowy warunek, jaki powinien spełnić nauczyciel. By pozytywnie przejść proces oceniania własnej pracy powinien móc się pochwalić rzetelnym wywiązywaniem się z powierzonych mu obowiązków. W swojej pracy powinien kierować się dobrem swoich podopiecznych. Dobry nauczyciel powinien dbać nie tylko o przekazywanie wiedzy swoim uczniom, ale także troszczyć się o ich zdrowie, postawę obywatelską i moralną. Obowiązkiem nauczyciela wobec uczniów jest wsparcie ich w dążeniach, pomoc w rozwoju i realizacji ich ambicji. Ocena pracy nauczyciela przynosi same korzyści. Oceniany wie bowiem, w czym jest dobry, a nad czym powinien popracować. Ale przede wszystkim zyskują uczniowie, o których edukację dba coraz lepiej do tego przygotowany nauczyciel.

(ogłoszenie)