Rusza nabór do policji. W zachodniopomorskim pracę znajdzie 310 funkcjonariuszy

Zachodniopomorska policja szuka pracowników. W sierpniu się nabór kandydatów – absolwentów szkół średnich oraz osób z wyższym wykształceniem. Na pracę może liczyć nawet 310 osób.

Aby pomyślnie przejść rekrutację, trzeba spełnić kilka wymagań. Kandydaci muszą być obywatelami Polski, niekaranymi o nienagannej opinii. Poza tym, muszą mieć zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, muszą ponadto dawać rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych; poza tym mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (potwierdzony adnotacją w książeczce wojskowej).
W postępowaniu rekrutacyjnym liczyć się też będą dodatkowe atuty. Są nimi określone kierunki studiów wyższych, przydatnych w policji, jak np. prawo, administracja, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne. Pierwszeństwo przy naborze będą mieć także osoby, które posiadają uprawnienia instruktora sportów walki, strzelectwa, ratownictwa wodnego, nurkowania czy sportów motorowodnych. Mile widziane jest także prawo jazdy kategorii "A" i "C" oraz znajomość jerzyków obcych.
Po przyjęciu do służby nowo przyjęty funkcjonariusz odbywa 5,5 miesięczne szkolenie zawodowe podstawowe do jednej z policyjnych szkół. Następnie, po zakończeniu tego szkolenia, w ramach adaptacji zawodowej następuje oddelegowanie do pełnienia służby w Oddziale Prewencji Policji. Czas delegowania wynosi 49 dni (czyli 37 służb). Następnie policjantka lub policjant trafia do jednostki macierzystej, gdzie będzie pełnił codzienną służbę.
Zarobki? Na stanowisku podstawowym podczas szkolenia można zarobić 1899,70 zł netto. Po ukończeniu szkolenia pensja będzie wynosić 2593,30 zł netto plus dodatek za wysługę lat. Plusem są także świadczenia socjalne, m.in. nagrody roczne w wysokości 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym, nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe (po 20, 25, 30, 35 i 40 latach służby w wysokości odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200% i 300% miesięcznego uposażenia), zapomogi w formie pieniężnej lub rzeczowej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, choroby, śmierci członka rodziny oraz innych zdarzeń powodujących pogorszenie sytuacji materialnej policjanta i jego rodziny, zasiłek na zagospodarowanie w wysokości jednomiesięcznego uposażenia zasadniczego, należności za podróże służbowe w przypadku przeniesienia policjanta do pełnienia służby w innej miejscowości albo oddelegowania go do czasowego pełnienia służby, dofinansowanie do wypoczynku przysługujące policjantowi i uprawnionym członkom jego rodziny czy równoważnik pieniężny w zamian za umundurowanie.
Szczegółowe informacje dotyczące zasad rekrutacji można znaleźć na stronie internetowej  zachodniopomorskiej policji www.zachodniopomorska.policja.gov.pl lub pod numerem tel. tel. 91 82 11 235 lub 91 82 11 261.