Reklama

Budżetówka ma trzynaście pensji

13/02/2019 05:27

Rok ma dwanaście miesięcy, i taka z reguły ilość wypłat wpływa na konta pracowników w firmach prywatnych. Z tej zasady wyłamuje się jednak budżetówka, której pracownicy otrzymują dodatkową pensję - tzw. "trzynastkę". To naliczone wynagrodzenie wynoszące 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę, którą pracownik sfery budżetowej wykonał w ciągu roku. Ile dodatkowo dostali pracownicy budżetówki w Szczecinku?

Jakie pieniądze otrzymali za swoją pracę urzędnicy Urzędu Miasta w Szczecinku?

W ramach tzw. "trzynastek" wszystkim pracownikom Urzędu Miasta wypłacona została łącznie kwota 301153,85 zł netto - odpowiada Mateusz Ludewicz, rzecznik prasowy ratusza. - Dodam, że zgodnie z obowiązującym prawem wypłacenie "trzynastek" nie jest obligatoryjne i nie zależy od czyjejkolwiek decyzji - mówi rzecznik.

Na nagrody wszystkim pracownikom Urzędu Miasta wypłacona została łącznie kwota 42539,99 zł netto.

- Wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej reguluje ustawa  z dnia 12 grudnia 1997 r. - przypomina z kolei Piotr Rozmus, rzecznik prasowy Starostwa Powiatowego w Szczecinku.

Reklama

Na płace składają się: płaca zasadnicza, dodatek stażowy, funkcyjny, specjalny i właśnie dodatkowe wynagrodzenie roczne wynoszące  8,5 % od płacy brutto.

- Planowane wydatki Powiatu Szczecineckiego na dodatkowe pensje za rok 2018, dla wszystkich jednostek, w tym również funkcjonariuszy PSP Szczecinek wynoszą 3 567 000, 00 zł - informuje rzecznik. - Jeśli chodzi o Starostwo Powiatowe jest to kwota 336 900, 00 zł.

Z kolei w gminie Szczecinek zabezpieczono na "trzynastki" środki w wysokości 834 222,00 zł - informuje nas Ryszard Jasionas, wójt gminy Szczecinek.

Reklama

- Pracownicy Urzędu Gminy, obsługa, pracownicy publiczni, kierowcy OSP, pracownicy świetlic otrzymają 238 500,00 zł. Pracownicy oświaty 501.872,00 zł, GOPS 69.850,00 zł, ŚDS 24.000,00 zł.

W roku 2019 w budżecie gminy nie ma przewidzianych pieniędzy na nagrody.

"Trzynastka" jest rodzajem systemu motywacyjnego, który choć podważany przez ekspertów, przetrwał wszelkie zawieruchy i reformy. Ci wskazują, że wadą jest jego stałość, która w praktyce nie wymaga specjalnie wielkiego wysiłku w działaniu pracownika, żeby dodatkową wypłatę otrzymać.

Reklama

 


artykuł ukazał się 7.02. 19 w Temacie Szczecineckim,
jedynym tygodniku ze Szczecinka. Mamy już 30 lat!

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

  • Awatar użytkownika
    Gość - niezalogowany 2019-02-13 09:37:52

    Pracuje u prywaciarza bez strajku i trzynastki zapraszam są wolne etaty oczywiście za najniższą krajową

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    gość 2019-02-13 12:28:28

    Proszę zobaczyć, że tylko Urząd Gminy prawdziwie i wyczerpująco udzielił odpowiedzi na zadane przez media pytanie.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis
  • Awatar użytkownika
    Gość - niezalogowany 2019-02-13 12:30:35

    Górnicy mają czternastki, nagrody barbórkowe, dodatki kredkowe, deputat węglowy itd. Kopalnie są deficytowe, zalegają z zusem, czyli przywileje na koszt podatników.

    odpowiedz
    • Zgłoś wpis

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama

Wideo Temat Szczecinecki Temat.net




Reklama