Reklama

PWiK Szczecinek z wyróżnieniem

Temat Szczecinecki

17/05/2022 22:21

PWiK Szczecinek i “Job” Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Jakub Kowalski laureatami konkursu Dobra Firma organizowanego przez Związek Pracodawców i Przedsiębiorców.

To kolejne wyróżnienie otrzymane przez Spółkę. Wyróżnienie jest istotne ze względu na fakt, że nagrody Dobra Firma zgodnie z informacjami organizatora przyznawane są rzetelnym firmom lokalnym, które są liderami biznesu i motorem lokalnej gospodarkia.

Laureaci zostali wytypowani na podstawie danych wywiadowni gospodarczej InfoCredit. Pod uwagę brane były dane z Krajowego Rejestru Sądowego oraz wskaźniki opracowane przez ekspertów Związku Pracodawców i Przedsiębiorców. Nagrody dla małych, średnich i dużych firm przyznane zostały w kategoriach: Najlepszy Inwestor, Najlepszy Innowator, Najlepszy Pracodawca i Najbardziej Efektywna Firma Oprócz wyników finansowych przeanalizowane zostały profile działalności, potencjał innowacyjny i rozwojowy oraz reputacja firm. PWiK otrzymało wyróżnienie w kategorii Najlepszy inwestor i firma wspierająca inwestycje (firmy średnie i duże).

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców jest największą organizacją pracodawców w Polsce, zrzesza ponad 52 tysiące firm, 16 organizacji regionalnych i 21 organizacji branżowych.

Zwieńczeniem konkursu była uroczysta Gala, która odbyła się 12 maja w Warszawie.

Wyróżnienie w konkursie otrzymała jeszcze jedna firma ze Szczecinka: “Job” Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Jakub Kowalski - w kategorii Najbardziej efektywna firma (firmy małe).

Aplikacja temat.net

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.

Obserwuj nas na Google News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Obserwuj

Reklama

Marian - niezalogowany 2022-05-18 11:24:00

Hahahaha. Taka firma z wyróżnieniem. A dla pracowników na 30 to lecie firmy dali po 2 bidony na wodę i torbę na zakupy. Tósz to kur...wa szok. Hahahaha
odpowiedz
- Zgłoś wpis